Visionen wollen gelebt werden – von Ihnen und Ihren Mitarbeitern!Volle (Doppelte) Kraft voraus!
Nicht nur in größeren Konzernen, sondern auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen kommt es zunehmend auf Ihre Unternehmensvision und die darauf aufbauende Personalentwicklung an.
Mehr denn je achten Unternehmer deshalb auf mehr Transparenz, auf die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern, deren Talenten als auch der Kreativität der Mitarbeiter.

Mit fundierter Unterstützung eines erfahrenen Personalentwicklers in Sachen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung kann ein sehr entscheidender Beitrag dazu geleistet werden. Auf diese Weise ist bereits die ideale Grundlage für eine dauerhaft positive Entwicklung im Hinblick auf die Personal- und Arbeitsplatzgestaltung gesichert. Ein Tipp für erfolgsorientierte Unternehmer ist das in Kürze stattfindende “Personal finden & binden” Seminar am 9.6.2012 auf dem BUT 2012 in Berlin. Auch hier geht es um die Bereiche Personalentwicklung, Motivation und Mitarbeiterbindung.

Auf eine bedarfsgerechte, strukturierte Weise an die Personalgestaltung und -entwicklung herangehen: dies hat immer wieder gezeigt, wie wertvoll und grundlegend eine solche Haltung ist. Nicht umsonst steht die Trainerin mit ihrer Zeit zum Leben – Personalentwicklung unter den TOP 20 der alljährlichen Bestenliste, wenn es um die Vergabe des IT-Innovationspreises bzw. des Mittelstandspreises geht. Dieser wird in jedem Jahr aufs Neue auf der ceBit verliehen.

Durch Veränderungen, sofern sie gut geplant und wohldurchdacht sind, lässt sich eben Erfolg dauerhaft bewirken. Sehr zum Vorteil des jeweiligen Unternehmers, als auch zur Freude der Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter, die sich im Unternehmen selbst verwirklichen, ihre Kreativität und ihre Schaffenskraft leben dürfen, achtsame und wertschätzende Teilhabe und Anerkennung im Unternehmen erfahren, leisten nachweislich mehr. Mit dieser Strategie müssen Sie Ihre Mitstreiter nicht mehr finden und binden, denn Sie werden gefunden und haben aktive, verantwortungsbewusste Partner an Ihrer Seite.

Zeit zum Leben Personalentwicklung
Grit Hallal
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Niemand sollte auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung verzichten und sie möglichst schon als Berufsanfänger abschließen

Viele haben vorgesorgt und die gesetzliche Rentenversicherung mit einer privaten Versicherung ergänzt, damit im Alter keine Versorgungslücke entsteht. Auf diese Weise ist es möglich, sich auf einen Ruhestand zu freuen, in welchem man nicht bis ins hohe Alter hinein arbeiten muss, um sich den gewohnten Lebensstandard zu sichern.

Was sich viele aber nicht klar machen ist, dass nicht nur im Alter, sondern auch mitten im Arbeitsleben eine Berufsausübung unerwartet unmöglich werden kann. Die Ursache dafür muss nicht Altersschwäche sein sondern kann auch eine schwere Krankheit oder ein Unfall sein – und das kann Jeden in jedem Alter treffen.

Im Falle einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit bekam man früher Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Wer aber nach 1961 geboren ist wird im Ernstfall vom Staat nicht versorgt. Wer in so einer solchen Situation über keine Berufsunfähigkeitsversicherung verfügt muss eventuell finanziellem Ruin ins Auge blicken.

Dabei ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht teuer – jeder sollte sie rechtzeitig abschließen, denn nur so kann man beruhigt leben und wissen, dass alles getan wurde damit man selber und die Angehörigen versorgt sind.

Ob selbstständig oder Arbeitnehmer – eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt schon ab einer Arbeitsunfähigkeit von 50 % eine Rente während der gesamten Dauer der Unfähigkeit seinen Beruf auszuüben.

Die Höhe der Rente wird bei Vertragsabschluss der eine Berufsunfähigkeitsversicherung festgelegt. Die Höhe der Beiträge richten sich nach dem Gesundheitszustand des Versicherten und, nach dem Alter und der Höhe der Rente.

Niemand braucht zusätzlich zu einer ruinierten Gesundheit auch noch mit finanziellen Sorgen belastet sein und womöglich in Armut zu geraten, wenn er rechtzeitig an eine Berufsunfähigkeitsversicherung denkt.

Online kann man ohne Mühe Berufsunfähigkeitsversicherungen vergleichen und direkt abschließen. Zahlreiche Versicherungsgesellschaften stehen dafür zur Verfügung, und es lohnt sich die verschiedenen Gebühren und Konditionen zu betrachten, um die eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden die am besten zu einem passt.

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